2월 21일자 경향신문 '100조 수익 국민연금술사들, 줄줄이 떠났다' 보도에 대해 다음과 같이 설명합니다 |
□ 기사 주요 내용
○ 낮은 보수에 따른 기금운용직 퇴사 증가, 이에 따른 업무 공백 우려 및 퇴직자 재취업에 따른 이해충돌 우려 제기
□ 설명 내용
○ 자산운용업계 특성상 이직이 빈번하지만 최근 기금운용본부 운용직 퇴직률은 한 자릿수를 유지하고 있고, 운용직 보수 수준을 높이기 위한 처우개선 노력을 지속하고 있음
○ 아울러 퇴사로 인한 업무공백이 없도록 능력 있는 직원을 채용·승진하고 있음
※ 2024년은 정원 증원에 따라 인력을 조기에 충원하기 위해 채용 횟수를 늘림
○ 공단은 퇴직임직원 재취업 거래제한 및 이해충돌 방지를 위해 다른 연기금에 비해 강화된 내부통제 기준과 내실있는 점검체계를 운영하고 있으며
○ 퇴직임직원은 [기금운용 내부통제규정]에 따라 퇴직 후 2년간 이해충돌여부 점검과 퇴직 후 1년 이내 재취업하는 경우 해당기관에 대해 엄정한 거래제한 등을 적용하고 있음