제목

지사장 경영약정제 도입

작성부서

경영혁신단

등록일

2006/03/23

조회수

2585

내용

공단은 국민의 복잡ㆍ다양한 서비스 욕구 확산 등 경영환경변화에 능동적으로 대처하고, 사업성과의 효율적 달성 및 공단의 경영효율성과 경쟁력을 제고하며, 정산법에 의한 경영평가 대비 및 국회 국정감사시 요청한 책임경영체제를 구축함으로써 국민의 신뢰회복을 선도하기 위해 지사장 경영약정제를 도입하였습니다.(2004.12월)

지사조직의 책임운영자인 지사장, 통합지원센터장을 경영약정 대상직위로 하여 실명으로 이사장과 경영약정을 체결하고

기 시행되고 있는 경영평가지표 및 평가결과와 정산법 경영평가 지표에 부합하도록 지표를 추가하여 평가후 결과에 따라 2006년도 근무평정에 참조하고, 전보 등 인사자료로 활용하게 됩니다(평가결과를 관련부서에 통보)

종합득점기준 최하위 5%이내의 지사(센터)장은 경영실적 개선계획을 수립하여 이사장에게 제출하고, 2년 연속 최하위 5%이내의 지사(센터)장은 지사장평가위원회의 심의ㆍ의결을 거쳐 엄중 경고등 조치예정입니다.