제목

직위공모제 확대시행

작성부서

경영혁신단

등록일

2006/03/23

조회수

2391

내용

공단은 전문성을 필요로 하는 주요직위를 사내 공모를 통해 선발하여 조직 생산성 제고하고 전문성이 요구되는 본부 주요 직위에 대한 직위공모제를 실시하였습니다.('05년 1월)

12월에는 공모직위를 본부부서 6개팀장에서 본부 주무팀장ㆍ주요 본부팀장으로 확대 하였습니다.

<주요내용>
- 응모자격 : 2급으로 재직중인자
- 선발절차 : 공모 → 면접심사 → 적격심사 → 선발 및 임용
- 면접심사위원회, 적격심사를 위한 선발위원회 구성ㆍ운영(동료 및 하위직급 직원 포함)
- 적격심사시 다면평가ㆍ경영평가 결과를 반영한 정량평가 실시

주요직위에 대해 내부 공모 및 상호 경쟁에 의하여 적임자를 선발ㆍ배치함으로써 일에 대한 책임감을 제고하고 조직 생산력 향상을 기대할수 있으며 지사장 자격심사, 직위공모 등을 지속추진할 계획입니다.