제목

혁신주니어보드 구성 및 운영

작성부서

경영혁신단

등록일

2007/01/04

조회수

2370

내용

○ 추진 목표
- 직원의 참신한 혁신 아이디어를 경영에 반영, 조직의 활력 제고
- CEO와 직원간 원활한 커뮤니케이션을 위한 공식적 채널 구축
- 일선 업무수행시 느끼는 점을 가감없이 경영진에 전달하는 한편 경영진의 의사를 일선 직원에게 전파하여 경영철학 등 인식 공유

○ 혁신 주니어보드 구성
- 3급이하 직원으로 지역을 고려하여 20?30명의 혁신주니어보드 구성
- 제1기 혁신주니어보드 25명 구성 (임기는 ’06. 12월말까지)
- 혁신 주니어보드 팀장 : 혁신평가팀 혁신부장

○ 혁신 주니어보드 운영체계 확립
- 워크아웃 방식의 토론기법 교육, 관심있는 혁신분야 선택
- 혁신주니어보드가 주제별 그룹으로 자발적으로 논의할 수 있도록 On / Off-line 토론공간을 지원
- 논의결과를 경영진에 보고, 과제 시행여부를 신속히 결정
- 혁신 주니어보드의 활동결과에 상응하는 보상체계 마련

<추진내역>

「제1기 혁신주니어보드 활동 최종보고회」결과 보고
1. 개요
○ 목적 : 그간의 혁신주니어보드 활동 경과, 주요 추진내용 및 성과를 공유하고, 향후 운영 활성화를 위한 제언 등 발전방향 보고
○ 일시 및 장소 : 06.12.22(금) 14:00?15:30, 본부 7층 중회의실
○ 참석자 : 주니어보드 22명(안지현, 유원규, 김우익 위원 개인사정으로 불참)

2. 진행사항
○ 그간의 추진경과 보고
○ 포럼별 활동결과 발표(덧붙임 참조)
-「블루오션」「I.W주니어」「님과함께」포럼순으로 시샵 보고
○ 위원별 활동 소감 발표
○ 업무이사 격려말씀

3. 향후계획
○ 제1기 혁신주니어보드 위원들이 제시한 운영활성화 방안을 수렴하여 제2기 혁신주니어보드 운영에 적극 반영
- 지역별 포럼 구성 및 연령 제한
- 혁신주니어보드의 역할 명확화
- 활동에 대한 feedback 강화