협정 발효일 이전으로 소급할 수 없습니다. 협정발효일 이전에 파견된 근로자는 협정발효일을 기준으로 가입증명서가 발급되고, 협정발효일 이후 파견된 근로자는 실제 파견 개시일을 기준으로 가입증명서가 발급됩니다.

특히 주의할 점은, 루마니아의 경우 자국 법령 및 규정에 따라 소급 적용이 제한될 수 있으므로 적기에 가입증명서를 발급하는 것이 중요합니다.