“새내기 NPS人! 여러분을 환영합니다!”

공단은 2021년 상반기 채용 신입직원을 대상으로 입문과정 교육을 계획 중이었다. 하지만 코로나19의 확산세가 꺾이지 않는 상황 속에서 안전한 교육 운영을 위해 신입직원 교육을 온라인 교육으로 전환해야 할 상황에 놓였다. 일방적인 정보 전달 방식인 온라인 교육이 수평적 소통을 지향하는 MZ세대 직원들에게 얼마나 효율적일까? 공단 인재개발부는 이러한 물음의 답을 메타버스 플랫폼에서 찾았다. 이어 가상공간에서 아바타를 통한 ‘소통’에 흥미를 가지는 MZ세대 신입직원들의 성향에 맞춰 ‘동기와의 소통 시간’ 및 ‘이사장님과의 만남’을 메타버스 플랫폼 ‘게더타운’에서 진행하기로 결정했다.

메타버스(Metaverse)란, 초월·가상을 뜻하는 메타(Meta)와 세계·우주를 의미하는 유니버스(Universe)의 합성어로, 가상공간과 현실세계가 적극적으로 상호작용하는 공간을 가리킨다. 각 공간 구성을 최대한 공단 본부와 유사하게 꾸며 신입직원들이 간접 체험할 있도록 기회를 주는 것이 핵심. 공단 교육에 처음 도입되는 방식인 만큼 인재개발부 직원들은 자료를 찾고 의견을 나누며 보다 현실감 있는 공간을 만들고자 노력했다.

↑ 공단전경

↑ 행복연금관 국민홀