보통 근로자의 경우, 그 사람이 근로하고 있는 국가의 제도에만 가입하게 되어 있습니다. 따라서 우리나라 국민이 베트남 현지 회사에 고용되었다면 베트남 연금제도 가입 대상입니다.
다만, 우리나라에서 베트남으로 단기간(5년 이내) 파견된 근로자는 국민연금제도에만 가입한 경우는 파견 근로하는 베트남의 연금보험료를 면제받을 수 있습니다. 우리나라 파견근로자가 베트남 연금보험료를 면제받기 위해서는 베트남에 파견된 기간 동안 한국-베트남 사회보장협정에 의한 한국 가입증명서를 베트남 사회보장공단에 제출해야 합니다.
※ 기타 자세한 사항은 (협정 주요 내용) -(보험료 이중 납부 면제 혜택 안내) 참조