협정 발효일 이전으로 소급할 수는 없습니다. 협정 발효일 이전에 파견된 근로자는 협정 발효일을 기준으로 가입증명서 발급할 수 있고, 협정 발효일 이후 파견된 근로자는 실제 파견 시작일을 기준으로 가입증명서를 발급받을 수 있습니다.