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이름 유석 진행상태 처리완료
제목 건설일용근로자 1개월 계속근로에 대한 문의
문의내용 8/1부터 건설일용근로자가 월 8일 이상 근무하는 경우 국민연금 가입 대상이 됩니다.

단, 1개월을 계속해서 근무하는 근로자에 해당된다고 하는데요.

그러면, 1개월 계속 근무가 궁금한데요.

질문1) 근로자가 8/2~8/31 기간 동안 20일을 근무하고, 한달을 쉬었다가 10/2~10/30 기간 동안 20일을 근무했다면,

국민연금 가입대상이 안되는게 맞는건가요? 1개월을 계속해서 근무한게 아니니까 가입대상이 안되는게 맞는것 같은데요.

답변 부탁드립니다.


질문2) 월 8일 이상이 대상이라고 했는데요.

계속해서 8월에 7일 근무, 9월에 7일 근무, 10월에 7일 근무한 건설일용근로자는 가입대상이 아닌가요?


질문3) 건설일용근로자가 같은 회사의 건설 A현장에서 8/2~8/31 기간동안 20일을 근무했고, B현장에서

9/2~9/30 기간동안 20일을 근무했다면, 이것도 1개월 계속해서 근무가 아니기 때문에 국민연금 가입대상이

안되는게 맞나요?


질문4) 그렇다면 이러한 규정이 일반사업장에도 똑같이 적용을 해도 되는지 궁금합니다. 답변 부탁드립니다.



감사합니다.
답변내용 국민연금제도에 관심을 가져주셔서 감사합니다.

답1) 1개월 이상 근로라 함은 최초 근로일부터 1개월 되는 날까지 근로하거나, 그 날 이후까지 근로한 경우이므로 질문1)의 경우 가입대상에서 제외됩니다.

답2) 월 8일 이상 근로라 함은 최초 근로일로부터 1개월 되는 날까지 8일 이상이거나 익월 초일부터 말일까지 근로일수가 8일이상인 경우 해당됩니다. 따라서, 질문2)의 경우 기산일 및 근무일에 따라 가입여부가 결정됩니다.

답3) 기존과 동일하게 사업장별 건설현장 단위로 적용이 됩니다. 다만, 동일한 공사현장에서 동일한 건설업체 소속으로 근로하는 일용근로자는 건설업체의 공사계약이 다수일지라도 해당 근로자의 근로일수를 합산하게 됩니다.

답4) 일반 일용근로자는 건설현장 일용근로자와 달리 월8일 이상 또는 월60시간이상 근무시 가입대상이 됩니다. 다른 기준은 동일합니다.


최근에 노후준비와 관련하여 국민연금에 대한 국민의 관심이 높아짐에 따라 일부 근로자 중 퇴사한 사업장에서 누락된 가입이력을 복원하고자 자격확인청구가 증가하고 있습니다. 이에 공단에서는 위와 같은 사례를 최소화하고 근로자의 권익보호를 위해 가입자 관리를 더욱 촘촘히 하도록 노력하고 있습니다. 감사합니다.
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